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欧洲国家想多考虑一下，我认为是正确的。德国也提出了一个方法，希望全世界建立一个统一公约，就是所有设备厂家都不能安装后门，都应该签无间谍行为的协定，我们支持拥护。全世界都有一个统一的标准，装后门就是犯罪，我们支持拥护。当我们和德国政府谈判签订协议时，我们还不知道党中央领导也是这样的态度，我们是本着自己的良心签协议。杨洁篪在慕尼黑安全会议上讲话，李克强总理在人大答记者问题上讲话，李克强在克罗地亚参观展览时亲自给员工讲“不准装后门”，因此我们认为，我们和德国政府的交流是可以得到政府支持的，我们也会推动德国政府和中国政府签订一个网络安全的协定，遵守欧洲网络安全标准、遵守GDPR的标准。

作者谢樱 帅才虽然国家出台了一系列保护女性权益的规定，但在实际操作中仍存在不少问题。尤其是“二孩政策”全面放开后，不少育龄妇女怀孕需“报批”、生产按“计划”，就业、升职上存在隐形障碍。谁来为女性生育权保驾护航？似乎不那么简单。生娃：自己说了不算领导说了才算

腾讯公司不服一审判决，向北京知产法院提起上诉。二审程序中，在法院要求下，腾讯公司提交了有关过滤广告功能对网络视频行业影响的经济学分析报告。北京知产法院经审理后认定，被诉行为是否违反反不正当竞争法第二条的规定，应以该行为是否违反公认的商业道德为判断标准。同时，因反不正当竞争法保护的是健康的社会经济秩序，有利于社会总福利的提升。因此，在具体案件中可以通过分析被诉行为对社会总福利的影响从而对其是否违反公认的商业道德进行验证。

事实上，特朗普与自己团队不和的消息在许多材料中都能得到印证。“水门事件”作者的新书《恐惧：白宫中的特朗普》（Fear： Trump in the White House）形容特朗普经常“冲动地”决定内外政策，常常无视幕僚及官员的意见，令下属无所适从，行政部门面临“精神崩溃”。

来源：中时电子报责任编辑：张义凌由曾经创办汽车之家和泡泡网两家媒体的李想成立的智能电动汽车公司车和家，这次推出的新品牌——理想制造，其英文品牌为“LEADING IDEAL”，品牌LOGO“LI”灵感来自英文名称LEADING IDEAL的首字母。

湖南一家民营企业的人力资源负责人陈芳告诉记者：“用人单位都清楚职工的生育权。服务行业年轻女员工多，我们企业总共32人，就5个男的，女员工中有16人要生孩子，要是都去生孩子了，公司谁做事？”在医院、学校等专业性强的单位，员工人力安排更困难。“受编制影响不能多招人，临时聘用的人专业水准跟不上，压力特别大。有计划地安排女职工‘错峰’怀孕生子，对于单位而言，是没有办法的办法。”陈芳说。